従業員に関する、いわゆる「人」の悩みを解決したいと考える社長さんは多いのではないでしょうか。
「小さな会社」にとって、「採用」は会社の命運をも左右します。
どんな優秀な社員も、入社した時から優秀な社員だったわけではありません。
一見仕事ができそうでコミュニケーション能力が高そうでも、１、２年たちようやく仕事を覚えたころにトラブルを起こしてやめることもあれば、パッとしなさそうに見える人物が能力をいかんなく発揮して会社の業績に大きな貢献をすることもあります。
どうすれば優秀な人物を採用できるのか、優秀な人物になりそうな人を発掘できるのか、それがわかれば「人」の悩みは解決します。
そんな「採用」の問題、「人」の問題に悩む「小さな会社」の社長さんに朗報です。
新卒採用コンサルタントとして数々の実績を持つ中小企業診断士の窪田司さんが満を持して「採用」の本を出版されました。
「採用」の問題を解決したい方にはぜひおすすめの一冊です。
顧問先に「採用」に関する問題を抱えている社長さんがいる税理士さんなども是非手に取ってみていただいて、良ければこの本を紹介してあげてほしいと思います。
「化ける人材」採用の成功戦略 (小さな会社こそが絶対にほしい!)
